Fim da escala 6×1 muda organização do trabalho e exige revisão das rotinas empresariais
Para especialista, adaptação deve ser tratada como uma revisão estrutural da gestão de pessoas, com atenção à legislação, à produtividade e à sustentabilidade financeira dos negócios. O fim da escala 6×1 representa uma das mudanças mais relevantes na organização das relações de trabalho no Brasil e exigirá das empresas muito mais do que a simples…
